Transformasi Digitalisasi Pekerja Perempuan Level Menengah di RSUD: Isu, Digital Health Gap, dan Tantangan Gender.

Abstract

Dalam era disrupsi digital yang kian meresapi sistem pelayanan kesehatan, transformasi teknologi di lingkungan Rumah Sakit Umum Daerah (RSUD) tidak sekadar persoalan adaptasi perangkat, melainkan juga persoalan struktural yang bersinggungan dengan keadilan gender. Pekerja perempuan pada level menengah kerap mengalami digital health gap—ketimpangan akses dan kapasitas dalam mengelola teknologi digital kesehatan—yang dipengaruhi oleh konstruksi sosial, bias institusional, serta minimnya intervensi kebijakan berbasis gender. Melalui perspektif sosioteknis dan kerangka teori feminis institusional, buku ini mengelaborasi kompleksitas hambatan dan peluang dalam digitalisasi tenaga kerja perempuan, serta mengajukan rancangan kebijakan inklusif yang menjembatani kesenjangan digital secara berkeadilan. Di sisi lain, transformasi ini dihadapkan pada tantangan epistemologis dan praksis, Ketika ekspektasi efisiensi dan modernisasi seringkali mengaburkan dinamika ketidaksetaraan yang tersubordinasi dalam struktur kerja. Ditopang oleh data empiris dari RSUD di berbagai daerah, narasi buku ini mengajak pembaca untuk merefleksikan ulang orientasi pembangunan kesehatan digital yang responsif gender dan mendorong terciptanya ekosistem kerja yang inklusif, resilien, dan progresif bagi perempuan pekerja di sektor strategis ini.